"Verstehen eröffnet an jedem Punkt eine Welt"

Wilhelm Dilthey, 1833-1911, deutscher Philosoph

Supervision

Einzelpersonen

  • Sie erleben Konflikte mit Vorgesetzten, Mitarbeitenden oder Kollegen/innen und suchen nach einem konstruktiven Umgang damit
  • Sie möchten Ihr persönliches Potential besser nutzen, erleben aber Blockaden oder sehen sich in einer Sackgasse
  • Sie möchten Ihre Rolle als Mitarbeiter/in, als Kollege/in im Team oder als Führungskraft besser verstehen und ausfüllen
  • Sie streben allgemein eine höhere Zufriedenheit mit Ihrem beruflichen Alltag an oder möchten sich neu orientieren

Gruppen und Teams

  • Sie suchen einen geschützten Ort, um mit Personen eines vergleichbaren Arbeitsfelds in einen Erfahrungsaustausch zu treten
  • Sie möchten als Team ein spezielles Thema oder einen Konflikt miteinander bearbeiten oder allgemein die Teamsituation verbessern
  • Sie möchten als Führungskraft bzw. Leiter einer Einrichtung für Ihre Mitarbeitenden einen Reflektionsraum zur Verfügung stellen

… dann bin ich ein kompetenter Ansprechpartner für Sie. In der Einzelsupervision können Ihre Themen auf einer sehr persönlichen Ebene bearbeitet werden. Manchmal ist es sinnvoll, die eigene Biographie in den Blick zu nehmen. Die Gruppensupervision dient der gemeinsamen Reflektion von Mitarbeitenden vergleichbarer Arbeitsfelder, die aber nicht unmittelbar zusammenarbeiten (z.B. weil sie in verschiedenen Firmen oder Einrichtungen tätig sind). Die Teamsupervision hat alle Fragen der Zusammenarbeit in einer Dienststelle oder Arbeitsgruppe zum Thema und dient der Teamentwicklung. In all diesen Beratungsformen kann auch eine Vereinbarung zur Fallsupervision getroffen werden.

Zu Beginn der supervisorischen Arbeit werde ich Ihnen geeignete Rahmenbedingungen im Hinblick auf Zeit, Ort, Dauer und Kosten vorschlagen und nach einem gemeinsamen Abstimmungsprozess verbindlich vereinbaren.